中途採用開始
ソフトフロンティアでは本日から中途採用を行なっています。
採用枠は残念ながら１名分しかありません。
今月末までに採用者を確定し、来月からは新卒募集です。
しばらく採用が続くソフトフロンティアであります。
値上げラッシュ
デフレの御時世ですが、４月から色々なものが値上げされます。
会社関係では「健康保険料」と「雇用保険料」。
その他では「電気代」と「首都高の平日ＥＴＣ割引廃止」。
「健康保険料」と「雇用保険料」は結構痛手です。
会社と社員が折半しているので会社も痛手です。
ちなみに「雇用保険料」は個人負担分が1.5倍にアップします。
毎年、年金の保険料も上がるし、おちおちしているとドンドン給料の手取りが減っていってしまいます。
民主党が政権を担当したら少しはましになるかと思いきや・・・
夏の選挙ではどこに投票したらいいのやら？
新入社員シーズン
例年だと新入社員をあちこちで見かけるシーズンです。
が、今年は見かける頻度が少ないですね。
企業が採用を抑制した結果ですが、今までに無く少なく感じます。
景気に翻弄される学生さんには本当に同情します。
しかし新入社員ってすぐに見分けがつきますよね。
3ヵ月もすると見分けがつかなくなってきますが、今の時期は学生と社会人の中間でまさしく「新入社員」。
スーツを着た学生と言った感じです。
あ～～、思い起こせば20数年前・・・
私もピカピカの新入社員でした。
新年度
本日から新年度入りです。
ソフトフロンティアでは新卒の採用を2年に1度しか実施しないので、今年は新入社員がいません。
ちょっぴり寂しい感じです。
しかし、来年の新卒採用に向けてそろそろ活動を始めないといけません。
募集を始めると結構忙しくなるので、年度末の疲れが癒されてから開始するとしましょう。
年度末
年度末です。
４月からの新規取引や継続取引の契約事務で結構忙しいのであります。
おかげさまで新たに1つ取引先が増えました。
取引先は増えたものの、他のプロジェクトの規模が小さくなったりして、差し引きすると多少のマイナスと言った所です。
でも収益は目標値分を確保できているので、◎です。
新東京タワー（その７）
墨田区に建設中のゴミ焼却場のスーパー煙突です。
ウソです。
先週末の東京スカイツリーです。
ふと思うのですが、あんなに高くする必要があるの？
意外に鉄鋼メーカーへの景気対策だったりして・・・
東京タワーは鉄不足で朝鮮戦争で使った米軍の戦車をつぶして材料にしたそうですが、今は日本の鉄は余っていますからね。
鉄鋼メーカーが潤っていることだけは確かでしょう。
無煙タバコ
無煙タバコが5月にＪＴから発売されます。
火を使わず煙が出ないので受動喫煙の迷惑がかからないそうです。
発売されたらすぐにチャレンジします。
従来のタバコより体への悪影響は大分軽減されるでしょうし、肩身の狭い思いをしなくて良さそうなので、無煙タバコへの期待は特大と言うか無限大です。
ＪＴさ～ん、さっさと発売しちゃってくださーい。
社員面接実施中
只今、ソフトフロンティアでは全社員の社員面接実施期間中です。
社長が直接面接します。
社員によっては社長相手で緊張し、言いたいことが言えない場合もありますが、緊張していてもその人のモチベーションの状態は把握できます。
上司、部下のミスマッチや本来の情報伝達ルートでは伝わってこない様々な問題をキャッチして解消するために実施しているのですが、面接で評価されてしまうと勘違いしている人がいるようです。
ちなみに、二日酔いでは面接相手に失礼なので、この期間は夜のお付き合いを控えめにしています。
あと一週間・・・
第３回ソフトフロンティアカップ
先週の土曜日に春のゴルフコンペ、ソフトフロンティアカップが開催されました。
ものすごい強風の中、トンビが飛んできて油揚げをさらって行きました。
ちなみにトンビの名前は、てっちゃんです。
ゴルフコンペのルール
今週末は半期に1度のソフトフロンティアカップが開催されます。
初回は菅ちゃん、第2回はてっちゃんが優勝しました。
そして今度は第3回です。
毎回、優勝カップや景品を自分の物になるとの下心一杯で準備し、何も手に入れられませんでした。
優勝カップが獲得できない主催者の社長は考えました・・・
そう言えば、オリンピックで欧米の選手が勝てなくなるとなぜかルールが変わりメダルを取れるようになる・・・
ルール・・・
あっ！ひらめいた！
と言うことで、今回からハンデの計算方法が従来より一層紳士的な方法に変えることとなりました。
どこから見ても公平で紳士的なルールです。
でも、なぜか今回だけは優勝できる予感がします。