育児休業

育児休業の取得率が悪いようで、育児休業に関する法律が改正されました。

男性の育児休業を取りやすくするんだとか。

でも何も変わらないでしょう・・・

問題なのは育児休業を取った時の収入。

育児休業中は事業主から給与と賞与が出ませんが、代わりに雇用保険から手当てが出ます。

給与の３分の２。

賞与に該当する分は無し。

給与と賞与で計算すると、所得は半減・・・

一家の大黒柱が所得半減では厳しくて取得できないでしょう。

男性が育児休業を取らないのを事業主のせいにしているようですが、本当は所得の補填制度が貧弱だからだじゃないのかな？

おまけに給付金の出どころは、事業主と会社員が払っている雇用保険。

育児休業を本気で推進したいなら、ちゃんと国のお金を使って所得の補填を充実すべきじゃないのかな～。