歪んだ給与

大卒者の初任給がドンドン増えています。

大企業には敵いませんが、当社でもジワジワっと増やしています。

初任給が急激に増えている反面、40代50代の年収が減少しているそうです。

40代50代にシワ寄せして採用に力を入れているわけですね。

ソフトフロンティアではそんなシワ寄せは許さないので、初任給がアップされると全社員の給与が底上げされます。

なのでジワジワっとしか初任給がアップしません。

ぱっと見の格差は広がりますが、ここは曲げられません。