待遇改善

近年、毎年のように基本給や能力給の底上げをやってきました。

採用での競争力を意識しての事です。

でも今年は退職金の底上げに力を入れることにしました。

退職金の積立額を平均１５％程アップ。

将来の年金の雲行きが怪しそうなので、多少でもそれに備えることにしました。

表面上は見えない待遇改善なので、とっても地味です。

採用での競争力が落ちちゃうかな？