夏季賞与

ソフトフロンティアでは先週の金曜日（６月２０日）に賞与が支給されました。

この会社では予定より多く売上げが発生すると、経費を引いた残りの利益が全て該当社員の賞与に加算されます。

仕事のやりがいをより沢山実感してもらうためにこのルールが存在します。

おかげで私から見ても「すっげ～」と思うほどの賞与を手にする人がちらほら登場します。

資本金と言う資源を如何に上手く使ってより多くの利益を上げるかが上場企業の経営者に求められますが、ソフトフロンティアのように上場する気がさらさら無い会社にはそんなものは求められません。

もしかしたら経営者としては失格？

なのかも知れませんが利益や規模を追求する企業とは価値観が違うので良しとしましょう。

昨今ニュースでたたかれている〇〇畜産の社長を見ていると「会社は俺の物」「従業員は俺の為に働く」と言う姿勢がうかがえますが、従業員の通報やら暴露で命運が尽き果てようとしています。

こんな社長だけにはりたくないですね。

でも来月は平日に会社サボって伊豆に釣りに行きたいな・・・

「環境保護セミナーに参加」とかウソついて行っちゃおうかな・・・